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近日内蒙古多地发布人才引起公告引进储备教师公告以及教师招聘具体如下（点击图片查看公告原文） 包头市稀土高新区2025年教育系统引进高层次和紧缺急需人才20名
WHP0120
公告详情（滑动了解）
根据包头稀土高新区教育系统用人需求，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进数量及岗位
本次拟引进高层次和紧缺急需人才20名，岗位如下：
高中10名：语文2名，数学2名，英语2名，物理2名，体育1名，美术1名；
初中8名：语文1名，数学1名，物理1名，政治1名，历史1名，地理2名，体育1名；
小学2名：语文1名，数学1名。
具体岗位要求详见附件１。
二、资格条件
（一）必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍。2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配。3.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，满足招聘岗位教育教学工作的要求。5.办理聘用手续前取得与报考岗位相应的教师资格证，若未如期取得与报考岗位相应学段和对应学科的教师资格证，将取消聘用资格。6.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考，第二学位不可报考。7.学历、学位条件（必备下列条件之一）：（1）拥有教育部直属六所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生。（2）拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、上海师范大学、重庆师范大学、西北师范大学、广西师范大学、贵州师范大学、河南师范大学、海南师范大学、湖北师范大学、江西师范大学、辽宁师范大学、宁夏师范大学、青海师范大学、山西师范大学、四川师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、吉林师范大学师范类专业全日制本科学历、学位的2025年应届毕业生，全日制研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。8.年龄：自发布公告之日起，全日制本科生不超过28周岁（1996年11月4日及以后出生）；全日制硕士研究生不超过35周岁（1989年11月4日及以后出生）；取得全日制博士学位人员不超过45周岁（1979年11月4日及以后出生）。9.2025年应届毕业生须在2025年8月1日之前取得相应学历、学位证书及相应学段、对应学科的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+普通话证书），逾期未取得的取消引进资格。往届生须取得相应学历、学位证书和与报考岗位相符合的教师资格证书。（二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。3.市内机关事业单位在编人员。4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。6.现役军人。7.引进后即构成回避关系岗位的人员。8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、人才引进工作程序
本次人才引进按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、办理聘用手续等程序进行。（一）发布公告
通过包头市人才一鹿通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、包头人才网、包头教育云、包头教育在线（微信公众号）、稀土高新区微信公众号、包头稀土高新区教育局微信公众号及各高校就业网站等平台面向社会公开发布。（二）组织报名
报考人员可采取现场报名或网络报名的方式进行报名。1.现场报名：稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组组成专家小组于2024年11月11日--2024年11月25日依次赴陕西师范大学、东北师范大学、南京师范大学、首都师范大学以及内蒙古师范大学组织现场报名及招引相关工作。本次引进实行岗位递减制度，上一考点招满的岗位不再作为下一考点引才岗位。具体时间、地点关注稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、包头稀土高新区教育局微信公众号及各相关院校招就处官网发布的通知。2.网络报名：报考人员可于公告发布之日起五个工作日内（2024年11月4日——11月8日17:00前），将填写完成的《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》（见附件2）电子版发送至gxqjyjsz@163.com邮箱进行初审。3.报名所需材料：（1）《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》，彩色打印。（2）本人身份证及个人简历。（3）毕业证书、学位证书(2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。（4）学历电子注册备案表（往届生提供）或学籍在线验证报告（应届生提供）。（5）山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、上海师范大学、重庆师范大学、西北师范大学、广西师范大学、贵州师范大学、河南师范大学、海南师范大学、湖北师范大学、江西师范大学、辽宁师范大学、宁夏师范大学、青海师范大学、山西师范大学、四川师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、吉林师范大学师范类本科生需提供成绩单证明本专业为师范类，或提供学院和学校教务处出具的师范生专业证明。（6）教师资格证书、普通话证书。（7）已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明（由人事主管部门负责人在报名表中相应位置签字盖章)。（8）为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。工作人员对报考人员所提供的相关材料进行审核，报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。（三）资格审查
通过资格初审的网络报考人员及参加现场报考人员在指定时间内携带《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》及相关佐证材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查（时间和地点后续通知）。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由报名者本人承担。资格审查结果将现场告知。本次通过资格审查的报考人数与岗位拟引进人数不低于3:1方可进入面试环节。报考人数少于规定人数的，经稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组研究确定后，适当调整报考人数与引进人才岗位数比例，比例不低于 ２:１，以确保人才引进工作顺利开展。（四）面试
面试采取试讲方式进行，以线下现场的形式组织实施。面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。面试成绩设置最低合格分数线为85分，面试成绩保留小数点后两位小数，参加面试人员面试成绩达到合格分数线的，根据岗位引进人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检、考察范围人选；如引进岗位面试人员面试成绩未达到合格分数线，该岗位取消引进。成绩出现并列的，组织加试。面试成绩在稀土高新区政务门户网站（http://www.rev.gov.cn）、稀土高新区微信公众号和包头稀土高新区教育局微信公众号公示。（五）体检及考察
1.体检：在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。2.考察：成立考察组，考察组成员不少于2人。考察内容主要包括拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查询、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。因体检、考察不合格或放弃出现空缺名额的，经研究后按照面试成绩排名由高到低依次等额递补，递补只进行１次。（六）公示
综合面试成绩以及体检、考察结果，确定拟引进人选名单，在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新区微信公众号和包头稀土高新区教育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。（七）办理聘用
公示期满无异议的，办理人事编制手续。
四、其他事宜
（一）引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。（二）引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。（三）引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律和监督
（一）人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。（二）落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。（三）考试诚信制度。进入体检考察环节后放弃的报考人员，记入诚信档案。如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加稀土高新区组织的各类专项招聘考试。（四）全程审查制度。对考生的资格审查工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。（五）未尽事宜由稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组负责解释。（六）咨询电话：0472-5311003 5311015（七）监督电话：0472-5305592
附件：
1. 《包头稀土高新区2025年教育系统高层次和紧缺急需人才引进岗位表》.xlsx2.《包头稀土高新区2025年教育系统高层次和紧缺急需人才引进报名表》.doc（点击上方文字下载附件）包头稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组2024年11月4日
锡林郭勒盟直学校引进优秀储备教师3名
为提升锡盟教育教学水平，优化教师队伍结构，根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》有关规定，决定为盟直2所中学引进3名优秀储备教师。引进计划
本次计划引进优秀储备教师3名（列入事业编制），其中，锡林郭勒盟第二中学1名、锡林郭勒盟蒙古族中学2名。
引进程序
本次采取现场报名方式进行，同步进行资格审核，现场告知审核结果。报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报一个岗位，本次引进不设置开考比例，不收取任何费用。报名时间及报名地点（1）报名时间：2024年11月9日上午9:00—11:30（2）报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆考试
1.报名结束后，面试时间、地点及有关要求在内蒙古师范大学就业信息网（新版）另行公告，请应聘人员随时关注。内蒙古师范大学就业信息网：https://imnu.nmbys.cn/2.考试采取试讲（备课40分钟、讲课10分钟）的方式进行。考试满分100分，考试成绩保留两位小数，划定成绩最低合格分数线80分。3.应聘人员须使用国家通用语言文字面试。英语教师岗位人员使用英语面试，对不按规定语言面试的，按零分处理。4.应聘人员面试成绩在内蒙古师范大学就业信息网（新版）另行公告，请应聘人员随时关注。内蒙古师范大学就业信息网：https://imnu.nmbys.cn/待遇保障
（一）薪酬按照国家、内蒙古自治区和锡林郭勒盟盟直事业单位专业技术人员执行。
（二）对于签订5年服务期（含试用期）合同的，试用期满考核合格后，给予博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生5万元安家费；对于签订10年服务期（含试用期）合同的，给予双倍安家费。咨询电话和监督电话
咨询电话：0479-8268941（锡林郭勒盟教育局）监督电话：0479-8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组）0479-8275587（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）
锡林郭勒盟四所自治区示范性高中学校招聘教师18名
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》等规定，锡林郭勒盟四所自治区示范性高中赴呼和浩特市招聘教师。招聘人数
锡林郭勒盟四所自治区示范性高中学校招聘教师18名，其中，锡林郭勒盟蒙古族中学1名、锡林郭勒盟第二中学4名、锡林浩特市第六中学5名、多伦县第三中学8名。
招聘程序
（一）报名及资格审查报名采取现场报名方式进行，同步进行资格审查。报名时间及报名地点（1）报名时间：2024年11月9日上午9:00—11:30（2）报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆考试
考试时间地点。报名结束后，通过电话或报名微信群告知应聘人员。
考试方式。对报名资格审查通过人数超过10:1（报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同）比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行，初试结束后，按照10:1比例确定该岗位进入面试环节人选。对报名资格审查通过人数未超过10:1比例的岗位，资格审查通过人员直接进入面试环节。咨询电话和监督电话
咨询电话：0479-8268941（锡林郭勒盟教育局）监督电话：0479-8221201（锡林郭勒盟纪委监委派驻盟教育局纪检监察组）0479-8278199（锡林郭勒盟人力资源和社会保障局）
2025年呼伦贝尔市海拉尔第二中学引进人才17名根据工作需要，依据相关规定，开展2025年海拉尔第二中学引进人才工作。
一、引进计划本次计划引进人才17人。引进人才岗位和条件详见《2025年海拉尔第二中学引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，见附件1）。
二、实施步骤（一）报名1.报名人员应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；（3）牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应工作岗位的需要；（5）符合岗位所需的学历、学位及专业条件；（6）适应岗位要求的身体条件；（7）岗位所需的其他条件。2.年龄条件：大学本科毕业生年龄不超过35周岁即1988年11月6日以后出生（含）；硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁即1983年11月6日以后出生（含）；博士研究生不超过50周岁即1973年11月6日以后出生（含）。3.资格条件：（1）具有与报名岗位相应的教师资格证书，取得时间为2025年8月31日前。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能运用教育教学基本理论和技能，胜任报名岗位教育教学工作要求；（2）具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报名语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书），取得时间为2025年8月31日前；（3）符合报名岗位所需的学历（不包含独立院校和全日制专升本）、学位、专业条件和其他资格条件，不接受以二学位或辅修专业报名。其中，2025年应届本科毕业生学历、学位取得时间为2025年8月31日前；2025年应届硕士研究生学历、学位取得时间为2025年10月31日前；非2025年应届毕业生学历、学位取得时间为引进人才报名开始日前。4.有以下情形之一的，不得报名：（1）在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生（不包括2025年8月31日前毕业的本科生和2025年10月31日前毕业的硕士研究生）；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（3）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；（4）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；（5）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；（7）现役军人；（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。5.报名要求（1）报名采取现场及网络的方式进行，报名人员须按要求填写报名信息并提交相关材料。如有疑问，请与《岗位需求表》中的咨询电话进行沟通。现场报名时间：2024年11月14日（上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30）现场报名地点：东北师范大学（自由校区）就业中心楼222教室网络报名时间：2024年11月7日至11月13日（2）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。（3）按照《事业单位人事管理回避规定》《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》规定，报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。（4）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。（二）资格审核1.资格审核工作与报名工作同步进行，由领导小组办公室负责，并提出审核意见。其中，通过网络报名的人员需将资格审核材料扫描件（PDF）版发送至《岗位需求表》中指定邮箱内，在资格初审通过后于11月14日携带报名相关材料至报名现场进行资格复审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名，通过资格审核的现场发放《考试通知单》。对未通过资格审核的报名人员，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。2.资格审核材料包括：（1）《报名表》（一式两份），近期2寸蓝底免冠彩色照片2张，《报名表》见附件2；（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件；（3）学历、学位证书、教师资格证、普通话测试等级证书原件及复印件；（4）应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单及学历学位证明；（5）在中国高等教育学生信息网下载打印《学历学位证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、经正规翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件；中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn（6）报名人员属于呼伦贝尔市域外机关、事业单位在编人员及企业合同制人员的须在报名表中明确注明，并在考察环节开展之前完成辞职手续，逾期未完成的视为自动放弃资格；（7）其他能够证明符合引进条件的材料。3.同一岗位评估认定开考比例1:2。4.引进计划数与资格审核通过人数超过1:30比例的岗位加试结构化面试环节。加试由领导小组办公室组织实施，结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定作答的按零分处理。成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定环节总成绩。按加试成绩由高到低的顺序以1:30比例进入评估认定环节。同一岗位因末位结构化面试成绩并列而超出1:30比例的，全部进入评估认定环节。举报